Възходът на самотните родители по избор

те го назовават ​​нещо с пет до среднощ, споделя Анабел Диърдинг, старши юрист в ENBW, енергийна компания със седалище в Югозападна Германия. Докато тя навърши 39 години, Dearing, тогава Single, разбра, че времето изтича да има дете.

Тя работеше в Женева в стокова комерсиална къща и беше „ заета, заета, заета “, споделя тя. " Винаги съм работил интензивно и съм играл интензивно и съм пътувал доста... само че в никакъв случай не съм се чувствал по този начин, като че ли имам цел. " Тогава един другар предложи да има бебе.

През 2017 година, на 43 години, Dearing се причисли към редиците на самотни родители по желание. През 2023 година в Обединеното кралство е имало 3,2 млн. Семейни фамилии, съгласно Службата за национална статистика, 85 на 100 от които са били самотни майки.

Тъй като повече хора влизат в края на тридесетте и четиридесетте години без дълготраен сътрудник, в границите на тази група е възходящ демографски-предимно жени-избирайки да се впускат независимо. Обединеното кралство се увеличи от 305 през 1999 година до 4 660 през 2022 година, съгласно данни на Органа за човешко оплождане и ембриология.

самотни хора и женски еднополови двойки са две демографски произведения от Оксфордския % на плодородието, споделя Виктория Прам, старши учител в Оксфордския университет, който споделя, Оставете.

За „ независими родители “-термин, употребен за изложение на хората, избират да отглеждат деца без взаимен родител-предизвикателствата на балансирането на работата и фамилния живот могат да бъдат изключително остри: те ще разчитат на един приход, ще имат по-малък потенциал за разноски за деца, учебни пики или гъвкаво, когато нещо се обърка и би трябвало да се сдобри всички разноски за деца. Талбот, който отглежда три деца самичък, до момента в който ръководи правата на групата самотни родители, „ тъй като явно сте единственият, който внася парите и вие сте единственият, който дава грижите. “

Мишел Хайман, основен изпълнителен шеф на парите, които са избрали да имат две деца, в този момент на възраст пет и седем, без сътрудник, споделя, че гъвкавостта на работа е пламнала. Нейната благотворителна организация, която се концентрира върху финансовото обучение, има политика оттатък на всички места и Хайман разделя часовете на четиридневна седмица за пет дни.

Но тя споделя, че е значимо да се признае, че независимите родители имат ограничавания. „ Вие безусловно не можете да бъдете на две места по едно и също време по метода, по който фамилията на два родители може. “

Гъвкавостта на отдалечената работа също е била огромна помощ за Dearing, който се причисли към ENBW през 2022 година и в този момент има две деца. Тя може да работи върху енергийни транзакции, които обича, като в същото време се преценява с фамилния живот.

Други професионални самотни майки споделят, че разчитат на обособените мениджъри, които им разрешават да се огъват, когато е належащо. „ Имам огромен шанс в това, че шефът ми е доста еластичен и доста упълномощаващ и приближен “, оповестява на цялостен работен ден FTSE 100 часа шеф, който е самотната майка на две деца. „ Не мисля, че бихте могли да го накарате да работи, в случай че не сте имали началник или фирмена просвета, която е такава. “

Анна Диамант, която посрещна детето си през 2021 година, работи четири дни в седмицата като заместител -директор в главно учебно заведение в Южен Лондон. Тя съчетава да бъде в учебно заведение с някаква домашна работа, където графиците и отговорностите разрешават.

е потребно, че нейният преподавател е работил гъвкаво. „ Мисля, че това също има значение, с цел да има началник, който трябваше да обмисли личната си грижа за деца и по какъв начин това се отрази върху нейната работа “, споделя Диамант. „ Това схващане се филтрира в метода, по който управлявате личния състав си. “

Но приспособяването в работата на работата и грижите изисква жертви, в това число да работи необятно отвън нормалните часове. Diamant има наклонност да работи в събота и неделя вечерта, а шефът на HR вечер, когато децата й са в леглото. Dearing или работи в почивния си ден, петък, или заплаща за детегледачка в неделя. „ Издърпах се в толкоз доста разнообразни направления и заплащам пари от самото начало, с цел да имам издръжливост и да имам място за дишане “, споделя тя.

Това не е формата на семейство, което е значима, само че не е налична и ресурсите

Изследванията на Прат демонстрират, че някои работодатели се пробват да оказват помощ, да вземем за пример посредством обезпечаване на незабавна или отвън час поддръжка за развъждане на деца. Но това може да бъде предизвикателство за родителите, които се усещат задължени да го употребяват и за деца, които може да не желаят да се грижат от непознати. „ Поканите някой, който не знаете да пристигна и да се грижите за детето си, с цел да можете да излезете вечер на работно събитие, може да се почувства доста неловко “, споделя тя.

Съществува и риск от по -широко влияние върху развиването на кариерата, когато не можете елементарно да изпълнявате спомагателни задания и събития. Директорът на HR не счита, че това, че е независима мама, е навредила на кариерата си „ към момента “. Но нейната некадърност да предприеме спомагателни планове и да посещава вечерни питиета значи, че тя е по-малко „ забележима “, което съгласно нея би могла с течение на времето да се отрази на способността й да се покачва.

Скъпи също приказва за „ самоналожен таван “. Тя можеше да преследва партньорство или началник на правна позиция и да „ разпореди на всичко на бавачката “. Но тя избира да не го направи, защото желае да бъде „ налична прочувствено и физически “ за децата си.

Сара Ламбърт, началник на политиката в Gingerbread, благотворителна организация за самотни родители, споделя, че тежестта е на работодателите, защото тези, които не вършат своите работни места, обаче, че хората са в голям пул от гений “. „ Изследванията ни споделят, че не е значима формата на семейство, а наличната поддръжка и запаси. “

Една сигурност, споделя, че Dearing споделя, е „ какъв брой доста са желани и обичани децата.

, не се занимавате с всички тези проблеми, в случай че това в действителност не желаете, в действителност, в действителност желаете. “

Източник: ft.com